à bonbon

Le télétravail, décentralisant en milieu rural tout à fait d'accord, cela peut être une mesure économique, écologique et sauvegardant l'emploi.

Par contre nous sommes malheureusement au courant des entreprises qui pratiquent le télétravail à l'étranger, donc sont délocalisées, et créent bien sur du chômage. Je suis particulièrement contre les délocalisations pour toutes les raisons que j'ai déjà maintes et maintes fois développées et, tout particulièrement parce qu'elles développent le chômage.

Une seule solution : le protectionnisme que je réclame à corps et à cris et, qui commence à entrer dans certaines têtes malheureusement pas nos grands dirigeants, car les entreprises du CAC 40 financent leurs campagnes électorales et ne seraient ils pas bénéficiaires eux mêmes des dividendes sur les profits réalisés à l'étranger. Y avez vous pensé ?

Tout est déjà possible

Je suis en même temps d'accord et pas d'accord avec Gilco. Effectivement, le télétravail permet de délocaliser à l'étranger. Mais aujourd'hui déjà, on pourrait aussi bien nous installer chez nous, ou dans la salle des fêtes équipée d'un village ou envoyer notre boulot au Bangladesh. Tels que nous fonctionnons déjà, la boîte pourrait très bien passer directement de notre organisation actuelle au Bangladesh. Je ne pense pas que le fait de passer par la case domicile nous ferait courir plus de risques. J'ai tendance à penser le contraire dans la mesure où la boîte ferait beaucoup d'économies par rapport à aujourd'hui donc aurait moins besoin de délocaliser. Mais le risque d'isoler les uns et les autres pour mieux les "manger" existe...

Avantage énorme pour les zones rurales

C'est effectivement ma conviction que le télétravail sera la solution de maintien d'une densité de population dans les campagnes retirées. Ou bien, nous n'aurons plus de vie de campagne. C'est la raison pour laquelle je défends la mise en place de salles numérisées équipées en multimédia, voire de téléconférences, au milieu des fermes agricoles.

Le diable est dans les détails !

Les remarques judicieuses de Bonbon, coolfifi et Mamouchka nous prouvent que, quels que soient les avantages incontestables du télétravail, il y aura toujours le « caillou dans la chaussure » qui traduira des inconvénients non moins contestables de cette nouvelle façon de travailler.

Dès aujourd’hui, et notamment aux USA, le télétravail, à l’instar du statut d’auto-entrepreneur (copié récemment par notre gouvernement néolibéral en France) qui permet à un tiers de la population américaine de survivre sans assurance chômage, sans points retraite et sans sécurité sociale, représente une « nouvelle donne » qui est loin d’être une bête à bon Dieu !

Mais le contrôle drastique du travail, l’isolement social et la précarité sont-ils des « détails » imputables au seul télétravail en devenir, alors que dès à présent les méthodes traditionnelles de management et d’externalisation imposent aux travailleurs des conditions souvent insupportables au quotidien, et pas seulement chez EDF, La Poste privatisée, ou encore chez Bertelsmann pour le télémarketing ?

Non, il ne suffira pas de mettre en place avec le développement des technologies de communication de nouvelles solutions dans l’air du temps. Encore faudra-t-il remédier fondamentalement à ce néolibéralisme qui autorise une minorité d’exploiteurs à faire « feu de tout bois » pour asservir toujours davantage la population active.

C’est ce en quoi la priorité des priorités est de commencer à réguler sévèrement les dérives d’un capitalisme sauvage qui dans les détails pourrit tout ce qu’il touche, même les plus belles innovations…

télétravail : miroir aux alouettes

OUI, tout est bien jusqu'au moment où on remplace le personnel local par du personnel étranger et, ainsi on développe le chômage chez nous ?